Die Kosten der Weiterbildung müssen nicht zurückgezahlt werden, wenn die Rückzahlungsvereinbarung unwirksam ist. Dies ist vor allem dann der Fall, wenn die Vereinbarung den Mitarbeiter einseitig unangemessen benachteiligt.

Nach einem von der Kanzlei BÜRGLER erfolgreich erstrittenen Urteil des Landgerichts Frankfurt am Main hat ein Personalvermittlungsunternehmen gegenüber seinem Kunden auch dann einen Anspruch auf Zahlung des Vermittlungshonorars, wenn der mit dem vermittelnden Kandidaten Arbeitsvertrag durch den Kunden angefochten wurde.