Rechtsanwalt
Simon Bürgler

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kontakt

Telefon: +49 228 50443040
E-Mail: info@burgler.law

Ausbildung

  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg, Erstes Juristisches Staatsexamen

  • Referendariat am OLG München mit Stationen am LG Kempten (Allgäu), der Wirtschaftskanzlei Noerr in München sowie der ProSiebenSat1 Media AG

  • Nach dem Zweiten Juristischen Staatsexamen Zulassung als Rechtsanwalt

  • Verleihung des Titels Fachanwalt für Arbeitsrecht

Expertise

  • Arbeitsrecht

  • Tarifvertragsrecht

  • Öffentlicher Dienst

  • Beamtenrecht

  • Personalvermittlungsrecht

  • Allgemeines Vertragsrecht

Vorträge und Seminare

Regelmäßige Vorträge und Seminare bei Betriebs- und Personalräten, Arbeitgebern und Weiterbildungsinstituten

Veröffentlichungen

  • “LAG Köln: Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverträgen mit Bühnenkünstlern”, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Heft 1/2026

  • “Der Schadensersatzanspruch nach rechtswidrigem Abbruch des Auswahlverfahrens”, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Heft 12/2025

  • “VG Hannover: Mitbeurteilungsrecht des Personalrats bei der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Begriffe”, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Heft 10/2025

  • “BVerwG: Zuständigkeit des Gesamtpersonalrats bei dienststellenübergreifender Neuorganisation des Bundesnachrichtendienstes”, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Heft 7/2025

  • “Anforderungen an das Angebot der Arbeitsleistung und Nachweispflichten des Arbeitgebers nach Arbeitsunfähigkeit”, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Heft 4/2025

  • “Kein Verlust von Feiertagszuschlägen bei vorübergehendem Arbeitsortwechsel”, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Heft 1/2025

  • “Grenzen der Tarifautonomie: Die mittelbare Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien”, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Heft 12/2024

  • “Kein Anspruch auf Zahlung einer Wechselschichtzulage, soweit kein 24-Stunden-Wechselschichtsystem existiert”, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Heft 10/2024